Doanh nghiệp nên sử dụng dịch vụ cung ứng nhân lực khi nào?

Cung ứng nhân lực là dịch vụ được doanh nghiệp thuê một đơn vị khác có kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự để thay doanh nghiệp đảm nhận các công việc có liên quan đến nhân sự, bao gồm: tuyển dụng, phỏng vấn ứng viên, kiểm tra tay nghề, tiến hành làm hợp đồng lao động, bảng lương, bảo hiểm…Vậy khi nào thì doanh nghiệp cần phải sử dụng dịch vụ cung ứng lao động.Doanh nghiệp nên sử dụng dịch vụ cung ứng nhân lực khi nào?

Những trường hợp doanh nghiệp cần sử dụng cung ứng lao động

+ Khi nhu cầu về nhân sự của doanh nghiệp không ổn định, tăng giảm thất thường.

+ Doanh nghiệp cần giảm thiểu chi phí cho nhân lực, tiền lương, bảo hiểm.

+ Doanh nghiệp có nhu cầu giảm thiểu chi phí cao trong việc thuê luật sư, tư vấn viên, cần làm việc với đội ngũ cố vân các kỹ thuật nhân sự trong những vấn đề hàng ngày và các vấn đề chiến lược. Nhu cầu tránh kiện tụng trong quá trình làm việc với nhân sự và liên kết với đội ngủ thuê ngoài nhân sự lâu dài.

+ Doanh nghiệp đang trong gia đoạn mở đầu hoặc tăng trưởng, cần thời gian hơn để tập trung cho các kế hoạch, chiến lược kinh doanh mà ít tập trung vào nhân lực.

+ Khi doanh nghiệp có nhu cầu thu hút và giữ lại nguồn nhân lực chất lượng cao trong khi vốn cho chi phí quảng lý chung lại có hạn, cần hệ thống tổ chức doanh nghiệp vừa linh hoạt, vừa tiết kiệm.

+ Nếu có ít thời gian trong việ cập nhật các thông tin liên quan đến người lao động về pháp lý, luật lao động….cũng có thể sử dụng cung ứng nhân lực.

Doanh nghiệp nên sử dụng dịch vụ cung ứng nhân lực khi nào?

Sử dụng dịch vụ cung ứng nhân lực có rủi ro hay không?

Trên thực tế, việc xảy ra rủi ro khi bất cứ làm việc gì cũng đều có thể xảy ra. Tuy nhiên, nếu muốn giảm thiểu rủi ro, bạn cần phải cân nhắc thật kỹ trước khi lựa chọn đối tác. Nếu tìm được một địa chỉ uy tín, dịch vụ đảm bảo, chắc chắn rằng những rủi ro sẽ là xác suất rất thấp.

Với những địa chỉ uy tín, họ luôn có nguồn nhân lực dồi dào, lao động có đủ khả năng đáp ứng các yêu cầu của khách hàng, doanh nghiệp. Hơn nữa, dịch vụ cung ứng nhân lực luôn có sự am hiểu sâu rộng về luật lao động, luật hành chính cũng như các quy định dành cho doanh nghiệp.

Không những thế, các dịch vụ từ cung ứng nhân lực cũng đều có phần mềm quản lý nhân sự, có hệ thống server an toàn và website tuyển dụng riêng để doanh nghiệp có thể tham khảo. Phía doanh nghiệp sử dụng dịch vụ cũng sẽ được hỗ trợ nhiều hơn về các vấn đề bảo hiểm, y tế…nếu lựa chọn những công ty cung cấp dịch vụ uy tín.

click xem đơn vị cung ứng lao động uy tín Miền Bắc

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ JEIL VINA
Trụ sở giao dịch: Phố Ba Huyện, Phường Khắc Niệm, TP. Bắc Ninh, Tỉnh Bắc Ninh
Website: www.jeilvina.com – Email: jeilvina@gmail.com
Điện thoại: 0222 6 510 252 – 0973 906 402
Trụ sở giao dịch mới: Đối diện cổng làng Giang Liễu, Nam Sơn, Quế Võ, Bắc Ninh 
Văn phòng KCN Quế Võ 1: Chu Mẫu, Vân Dương, Quế Võ, Bắc Ninh.
Văn phòng KCN Quế Võ 2: Chùa Hữu Bằng (Chùa Làng Bùng), Ngọc Xá, Quế Võ, Bắc Ninh
Văn phòng KCN Khắc Niệm : Phố Ba Huyện, Khắc Niệm, Tp Bắc Ninh.
Văn phòng KCN Đại Đồng: Xóm Tờ, Thôn Dương Húc, Đại Đồng, Tiên Du, Bắc Ninh.
Văn phòng KCN Viship: Xóm Tiểu, Đại Thượng, Từ Sơn, Bắc Ninh.
Văn phòng KCN Vân Trung: Tăng Tiến, Việt Yên, Bắc Giang.
Văn phòng Hải Dương: Thị trấn Phú Thái, Kim Thành, Hải Dương.
Văn phòng Vĩnh Phúc: Xóm Gò Rùa, Mậu Thông, Khai Quang, Vĩnh Yên, Vĩnh Phúc.

https://zipcodehanoi.com/

https://zipcodehanoi.com/tim-nguon-nhan-luc-cuc-nhanh-khi-su-dung-dich-vu-cung-ung-lao-dong/